sostenibilità
da sempre
nel nostro DNA.
Todini Costruzioni Generali S.p.A. impegnata nel miglioramento continuo ha definito una strategia di sostenibilità al fine di consolidare il tema della Corporate Social Responsibility (CSR) per contribuire il raggiungimento degli obiettivi previsti nell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Il nostro piano industriale insieme agli SDG “Sustainable Development Goals” sono impegno che prendiamo verso i nostri stakeholders e le future generazioni.
Il Piano di Sostenibilità è un impegno di alto livello che prevede:
- Crescita delle persone;
- Mitigazione ed adattamento ai Cambiamenti Climatici;
- Promozione Economia Circolare;
- Sostenibilità della Catena di Fornitura;
- Governance della Sostenibilità.
Sono stati individuati gli obiettivi strategici ed operativi che verranno aggiornati annualmente. Partendo dai risultati raggiunti si aggiungeranno le nuove esigenze che emergeranno.
CRESCITA DELLE PERSONE
Una crescita economica sostenibile richiederà alle società di creare condizioni che permettano alle persone di avere posti di lavoro di qualità, che stimolino le economie e al tempo stesso non danneggino l’ambiente. Sono necessarie opportunità di lavoro e condizioni di lavoro dignitose per l’intera popolazione lavorativa.
Obiettivo: promuovere un luogo di lavoro sano e sicuro per tutti, sviluppare le competenze e valorizzare le persone, favorire la diversità nel capitale umano e operare sul mercato con integrità e correttezza, al fine di creare rapporti leali e di reciproca fiducia con gli stakeholder. Inoltre il nostro impegno è il coinvolgimento e la partecipazione attiva dei Lavoratori, finalizzata alla diffusione dei principi di sostenibilità con misure per migliorare il work life balance e ridurre il tasso di turnover in uscita.
MITIGAZIONE CAMBIAMENTI CLIMATICI
L’energia è un elemento centrale per quasi tutte le sfide e le opportunità più importanti che il mondo si trova oggi ad affrontare. Gli investimenti in infrastrutture quali trasporti, irrigazione, energia e nuove tecnologie sono cruciali per realizzare lo sviluppo sostenibile e per rafforzare le capacità delle comunità in molti paesi.
Obiettivo: assicurare la protezione delle risorse naturali e della biodiversità nello svolgimento delle attività aziendali, in conformità con le politiche e i programmi esistenti. Valutare gli impatti potenziali derivanti dalle attività della società nei Paesi ospiti che in fase di progettazione sia in fase di realizzazione delle operazioni. Ridurre le emissioni di CO2 nel medio-lungo periodo al fine di avvicinarsi alla carbon neutrality in merito alle emissioni indirette e individuare modalità per compensare per le emissioni dirette.
PROMOZIONE ECONOMIA CIRCOLARE
L’energia è un elemento centrale per quasi tutte le sfide e le opportunità più importanti che il mondo si trova oggi ad affrontare. Che sia per lavoro, sicurezza, cambiamento climatico, produzione alimentare o aumento dei redditi, l’accesso all’energia è essenziale. Lo sviluppo industriale inclusivo e sostenibile è la prima fonte di generazione di reddito in quanto permette un aumento rapido e sostenuto del tenore di vita delle persone e fornisce soluzioni tecnologiche per un’industrializzazione che rispetti l’ambiente.
Obiettivo: costruire legami solidi e duraturi con istituzioni e comunità presenti nei Paesi in cui la società opera, contribuendo allo sviluppo economico e sociale. Monitorare in modo costante le performance sociali, ambientali ed economiche con lo scopo di misurare e rendicontare gli impatti delle attività della società e garantire la conformità ai requisiti previsti dalle leggi e dagli standard applicabili.
SOSTENIBILITÀ DELLA CATENA DI FORNITURA
L’efficienza delle risorse e dei consumi energetici rende maggiormente sostenibile la produzione con la garanzia dell’accesso ai servizi di base a lavori dignitosi e rispettosi dell’ambiente e a una migliore qualità di vita per tutti.
Obiettivo: assicurare che i principi di sostenibilità siano conosciuti e condivisi anche lungo la supply chain ed incrementare la proporzione di fornitori valutati secondo criteri ambientali e sociali. Creare un sistema affidabile di monitoraggio e verificare le performance di sostenibilità dei fornitori promuovendo e realizzando iniziative ed azioni in tema di sostenibilità condivise.
GOVERNANCE DELLA SOSTENIBILITÀ
La creazione di un ambiente lavorativo sia in sede che in cantiere adatto all’interscambio di professionalità e culture diverse nel quale si delinei un percorso formativo comune negli obiettivi e nei risultati che possa creare un’identità di gruppo sviluppando le capacità professionali dei singoli. Garantire alle donne l’uguaglianza e la rappresentanza nei processi decisionali.
Obiettivo: impegno a garantire pratiche di concorrenza leale e compliance in ambito ambientale e sociale rafforzando il sistema di governance della sostenibilità. Assicurare lo sviluppo delle risorse umane, garantendo loro pari opportunità, tutela dei diritti umani e salvaguardia della salute e sicurezza, in conformità con le politiche esistenti. Sviluppare programmi di sensibilizzazione e formazione sui temi della sostenibilità e dell’uguaglianza.